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营创三征公司隆重召开2019年度总结表彰大会暨员工代表大会

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营创三征公司隆重召开2019年度总结表彰大会暨员工代表大会

发布日期:2020-02-25 作者:营创三征 点击:

三征公司隆重召开

2019年度总结表彰大会暨员工代表大会

1月21日下午两点,营创三征2019年度总结表彰大会暨员工代表大会在员工食堂隆重召开,公司管理层和来自各车间部室的240余名员工代表参加会议。三征创始人刘庆晨教授、德瑞化工董事长王瑞民先生、营新科技总经理孙振民先生、三征昊霖董事长刘至杰先生应邀参加。会议由公司营销总监吕赢主持。

会议主要内容是总结2019年工作,部署2020年工作,并对2019年度优秀员工进行表奖。

与会人员听取和审议了王兴海总经理代表管理层所作的2019年工作总结及2020年工作安排的报告,并全票通过报告。

2019年度,营创三征在市场环境发生变化的不利情况下,较好完成了各项生产经营指标,在新产品投产和生产装置自动化改造上取得丰硕成果。

会议对58名优秀员工进行了表奖,共颁发了杰出工匠奖、优秀青年工匠奖、优秀带徒师父奖、优秀大学生储备奖、小改小革奖、老班长进步奖、优秀储备干部奖、无私奉献奖、孝心模范奖、文体活动积极分子奖等十个奖项。伴随着大屏幕画面和铿锵有力的运动员进行曲,获奖者依次列队走上主席台接受公司领导颁奖,将大会气氛推向高潮。

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在红红火火的喜庆画面和轻松欢快的音乐衬托下,有15个部门的14名代表上台畅读了本部门原创春联。这些春联紧密结合部门工作实际,在诙谐幽默中饱含对“三征”蓬勃发展的殷切希望和浓浓的新年祝福。

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会上还播放了“三征”系四家公司联合摄制的中高层管理团队拜年短片,为全体员工送上新春的祝福。

盛海投资董事长、营创三征党委书记刘至寻发表重要讲话。

他着重强调了五个问题。

第一,要严格贯彻王兴海总经理在2020年工作部署中提出的“管理年”工作指导方针,重管理要抓到极致,降成本要做到极致,把各项具体措施落实到位。第二,要严格推行管理干部退出机制,加强对中层副职以上管理干部测评,对公司需要的人着重培养,进行资源倾斜;对工作无成绩、无亮点的干部经过诫勉谈话没有改观的,要坚决淘汰。第三,要求班段长以上管理人员加强学习,避免被淘汰出局,并推荐《丰田成功的秘密》一书。第四,所有经营管理目标须逐年优化,不能出现退步的情况。第五,要求所有管理者走入基层,深入一线,了解实际情况,解决实际问题。

他还向全体员工送上了新春的祝福。

会议最后,全体获奖人员与公司领导合影留念。员工们踏着《三征之歌》的优美旋律退场,大会圆满落幕。

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营创三征(营口)精细化工有限公司

2020年1月21日


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